6月26日晚，蕪合高速改擴建三標項目中層管理人員競聘活動于項目部會議室順利舉行。公司人力資源部部長陳大勤、工管部副部長盛軍、總工辦、監察室、咨詢公司和一分公司（籌備組）等領導組成競聘上崗領導小組共同參與此次崗位競聘的評審工作。

 此次競聘遵循“公平、公開、公正、擇優錄取”的原則，競聘崗位為項目工程部長1人，項目質檢部長1人，共有6名員工報名參與。競聘人員就自身個人情況、競聘優勢以及對競聘崗位的工作設想等方面進行了精彩的演講。隨后，工管部、總工辦的技術專家圍繞項目質量管理和現場施工技術向競聘人員提問并點評。最后，競聘領導小組成員針對語言表達、思維分析、協調、敬業精神和專業素質五個方面客觀公正的評分。

 此次項目中層管理人員競聘，是公司探索人事制度改革過程中邁出的重要一步，對全面提升項目中層管理人員素質，確保工程項目管理有序推進，推動企業管理水平提升有積極作用。